Imaginea care a bulversat Internetul. Ce se întâmplă de fapt aici este cu adevărat ciudat

”În ciuda a ceea ce se spune despre ei, tinerii din generația Y își permit să cumpere case”. Aceasta este explicația care a însoțit o fotografie bizară postată pe popularul site Reddit.

Zeci de mii de oameni au apreciat postarea și alte câteva mii s-au grăbit să comenteze pe marginea ei, pe popularul site Reddit, care se autointitulează ”prima pagină a Internetului”.

Deși amuzantă, postarea atacă o temă importantă: ce a posibilităților finaciare a generației Y sau milenialii – oamenii născuți în perioada cuprinsă între anii ’80 și începutul anilor 2000.

Pentru Statele Unite cel puțin, subiectul achiziționării de case de către acești tineri, este unul intens discutat.

Un studiu citat de CNBC arată că mai puțini oameni din generația Y dețin case, comparativ cu generațiile mai vârstnice.

Potrivit studiului, deși 80% dintre mileniali ar dori să își achiziționeze o casă, cei mai mulți nu reulșesc asta deoarece nu au bani puși deoparte.

Concret, în jur de 44% dintre mileniali nu au niciun ban economisit.

Un alt studiu arată că milenialii au și un stil deifrit de viață și că, spre deosebire de generațiile mai vârstine, preferă să nu aibă proprietăți și să cheltuie banii pe experiențe.

Cât despre fotografie, e neclar dacă este editată, prin mișcorarea casei pentru evidențierea ideii din text, sau dacă casa din spatele tinerei este chiar atât de mică.

Generaţiile Z şi Y (Millennials) sunt singurele generaţii din istoria lumii care, deşi sunt mai tinere, au oportunitatea să-i înveţe pe cei mai vârstnici, este de părere Mihaela Perianu, managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane AIMS România.

Generaţia Z include tinerii care abia intră pe piaţa muncii, iar din generaţia Millennials fac parte cei cu vârste de până în 29 de ani.

„Cei din generaţia X (cei care au vârste cuprinse între 35 şi aproape 50 de ani – n. red.) au în spate două generaţii complet diferite.

Generaţiile Z şi Y sunt singurele generaţii din istoria lumii care, deşi sunt mai tinere, au oportunitatea, dar şi obligaţia să-i înveţe pe cei mai vârstnici.

În toate companiile trebuie să existe aceşti tineri, ei pot crea un business şi o perspectivă care este mult mai adaptată la prezent“, a declarat Mihaela Perianu, managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane AIMS România..

În acest moment, cele două generaţii sunt cele mai conectate la noile tehnologii, dar au şi o deschidere mai mare faţă de noile instrumente prin care pot fi asamblate afacerile.

„Generaţiile următoare nu au această capacitate de adaptare la nou, credem că aşa cum am construit noi lumea este bine.

Noi pregătim generaţiile de tineri pentru nişte meserii despre care nu ştim nimic, nu ştim ce meserii vor fi în viitor“, a mai spus Mihaela Perianu

Din acest motiv, specialiştii în HR consideră că orice companie din România trebuie să aibă în structurile sale angajaţi din generaţia Z, tinerii care abia intră pe piaţa muncii, dar şi din generaţia Millennials (cei cu vârste de până în 29 de ani) pentru că aduc o perspectivă mult mai apropiată de realitate datorită conexiunii pe care o au cu noile tehnologii.